Pour atteindre des objectifs de développement durable et rester compétitives sur le marché, les entreprises doivent être performantes, surtout en cette époque d’industrie 4.0. C’est ainsi que, dans un souci d’efficacité, la performance industrielle se retrouve être au cœur des inquiétudes des plus grandes industries. Le but étant de viser l’excellence opérationnelle. Gros plan sur cet instrument de développement des industries.
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Définition de la performance
La performance industrielle se base sur le modèle d’industrie 4.0. Cette méthode permet de maximiser les fonctions opérationnelles de l’entreprise à laquelle elle est appliquée. La finalité : atteindre l’excellence opérationnelle. Par réduction maximale des coûts de production, la performance industrielle ramène l’entreprise au plus près de l’hyperpersonnalisation de son cycle de production. Commencez-vous à percevoir l’importance de la performance industrielle ? Dans ce cas, cliquez ici pour en savoir davantage sur la question.
Facilite l’atteinte des objectifs indispensables pour l’entreprise
La réduction des coûts au maximum est l’objectif principal recherché par l’entreprise. Grâce à elle, l’entreprise disposera d’un bon niveau de compétitivité tout en maintenant la qualité de production. Les échéances de livraison des produits et services sont mieux adaptées ainsi que les temps de réaction aux besoins du marché.
Grâce à l’amélioration de la qualité, la rentabilité et la satisfaction client sont augmentées. Pour cela, différents moyens sont utilisés. D’une part, l’amélioration de l’organisation impliquant l’humain qui se fera au niveau des stocks, des achats, etc. D’autre part, il y a l’ajout et la fusion de la robotique, les logiciels de planification, des solutions technologiques, etc.
Cependant, il existe aussi des contraintes comme le manque de disponibilité des acteurs de la transformation et le manque de budget nécessaire. Si l’entreprise veut être performante, elle devra y répondre en mettant en place des groupes de réflexion et de formation de ses acteurs. Cela concerne surtout les ressources et leurs utilisations efficaces, d’où l’amélioration de la productivité.
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Implication de tous types d’entreprises
Qu’il s’agisse de grandes, de petites, de moyennes entreprises ou industries, toutes sont concernées par la performance industrielle. Avec l’époque actuelle de l’industrie 4.0 et du virage digital qu’elle induit, les entreprises ont tout intérêt à relever ce défi.
En mettant en place une organisation de travail impliquant l’homme et les machines, l’entreprise disposera de meilleures conditions de travail. Une meilleure productivité lui permettra donc d’atteindre l’excellence opérationnelle.
Pour survivre à la mondialisation des marchés et à leurs besoins en temps réels, la numérisation de toutes les entreprises est obligatoire, surtout celle des PME/PMI. L’entreprise 4.0 n’est pas sujette des changements exigés par les clients ; elle les adopte afin d’anticiper les besoins.
Impact sur deux facteurs majeurs d’augmentation de la performance
Pour être apte à développer des processus industriels qui sont en adéquation avec les marchés, l’entreprise doit prendre en compte deux facteurs essentiels.
La dynamique interne de l’entreprise
Dans l’entreprise, tous les collaborateurs sont interdépendants. Ils sont tous à la recherche permanente de moyens de résolution des contraintes dans tous les secteurs. Des activités comme la gestion des stocks ou les achats sont toutes concernées.
Avec la numérisation induite par l’ère des industries 4.0, ces collaborateurs seront plus déployés à des taches de dialogue avec la machine. Ces tâches seront plus dures, mais surement mieux payées.
La capacité de compréhension et d’adaptation des collaborateurs
La capacité des collaborateurs à comprendre et à s’adapter à ces nouvelles tâches déterminera l’évolution des performances industrielles. Les formations sont donc essentielles sur ce point afin de les mettre à niveau, car la plupart de ces nouveaux métiers n’existaient pas.
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