Ces dernières années, la reconversion professionnelle est devenue une pratique très courante. De nombreux salariés n’hésitent plus à changer de métier pour avoir la vie professionnelle dont ils ont toujours rêvé. Avant, la reconversion professionnelle n’était pas une pratique courante à cause des risques de perte d’emploi. Les professionnels n’avaient pas le courage de quitter le poste qu’ils occupaient pour se reconvertir. Ils n’avaient pas la garantie qu’ils pourront exercer à long terme le nouveau travail qu’ils convoitent.
Aujourd’hui, la reconversion professionnelle est encouragée, du moment que l’individu se fait accompagner par les bons acteurs. Un cabinet RH fournit l’accompagnement idéal pour cette pratique.
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Faire appel à un cabinet RH vous permet de réussir votre reconversion professionnelle
Bien que la reconversion professionnelle soit encouragée, il est fortement déconseillé de vous lancer dans cette aventure sans avoir toutes les cartes en main. L’une des choses les plus importantes que vous devez avoir à votre disposition est l’accompagnement. Vous devez vous faire accompagner par un Cabinet RH si vous souhaitez réussir votre projet de reconversion professionnelle. Cet accompagnement accroît vos chances de réussite, et fait en sorte que votre projet de reconversion professionnelle soit une trajectoire bien tracée.
Avec l’accompagnement d’un cabinet RH, vous pourrez atteindre les résultats attendus en moins de temps. Le cabinet RH vous aide à avoir les 4 dispositifs RH qui sont essentiels pour une reconversion professionnelle. Ces dispositifs sont :
- Le bilan de compétence pour réussir votre projet professionnel
- Le compte personnel de formation (CPF) qui vous permet de financer une formation reconnue par l’État pour votre reconversion.
- Le congé de formation, pour construire votre projet de reconversion professionnelle
- Le conseil en évolution professionnelle
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Les raisons qui peuvent vous pousser à changer de métier
Il existe une multitude de raisons qui peuvent pousser les gens à faire une reconversion professionnelle. Les raisons peuvent être personnelles, professionnelles, émaner de plusieurs contraintes, ou juste des désirs profonds. Il y a des gens qui ont toujours rêvé d’exercer un métier en particulier. Ils n’ont pas démarré leur carrière dans ce métier parce qu’ils n’avaient pas les moyens de le faire. Petit à petit, ils ont acquis ces moyens, et pour la plupart en exerçant un métier provisoire.
Certaines personnes décident de faire une reconversion professionnelle parce que leur vie n’est plus la même. Avant, ils étaient seuls, sans enfant ni partenaire. Ils pouvaient donc travailler à temps plein, exercer des métiers à risque, etc. Maintenant, ils se doivent de trouver une activité plus stable, avec des horaires plus flexibles.
Peu importe les raisons qui vous poussent à changer de métier, vous devez être bien accompagné pour effectuer cette transition.
Comment faire appel à un cabinet RH pour une reconversion professionnelle ?
Faire appel à un cabinet RH pour une reconversion professionnelle c’est bien, mais faire appel au bon cabinet RH c’est encore mieux. Vous devez bien choisir le cabinet RH qui va vous accompagner dans votre projet de reconversion professionnelle si vous souhaitez qu’il soit une réussite. Pour bien choisir, vous devez prendre en compte les éléments ci-après :
- Les accompagnements proposés : il est important de choisir un cabinet RH qui offre plusieurs types d’accompagnement. Vous aurez plus de chances de bénéficier de celui qui correspond à vos besoins.
- La méthodologie : assurez-vous que la méthodologie employée par le cabinet RH peut vous aider à réussir votre projet professionnel.
- L’approche : le cabinet RH doit avoir un esprit collaboratif. Ils doivent instaurer la confiance, et vous garantir une confidentialité.
Si en plus de tous ces éléments le cabinet RH propose un accompagnement sur mesure, alors vous pouvez choisir ce cabinet sans hésiter.
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Conclusion
La reconversion professionnelle est un projet qui doit être réalisé avec les bons moyens. Vous devez absolument vous faire accompagner par un cabinet RH. Cependant, veillez à bien choisir le cabinet afin de bénéficier d’un accompagnement adapté à vos besoins.